Conséquences pour l’entreprise :
- Les conséquences du stress ne pèsent pas seulement sur l’individu en termes de souffrances et de préjudice pour sa santé.
- Elles ont également des répercussions organisationnelles et économiques pour les entreprises, et un coût pour la société dans son ensemble.
Conséquences sur le fonctionnement :
- Une augmentation de l’absentéisme et du Turn-over
- Des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés
- Desaccidents du travail
- Une démotivation, une baisse de créativité
- Une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons
- Une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance au travail
- Des atteintes à l’image de l’entreprise